为了深入落实国家教育扶贫政策，助力解决四川省深度贫困县区急需人才紧缺问题，根据《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》（川委厅（2017）66号），我院于2018年招收80名环境监测与控制技术专业定向培养生，为进一步推进人才培养工作，深化四川省深度贫困县免费定向人才培养教学改革，确保人才培养的规格质量，满足用人单位需求，8月5-6日，学院副院长、“面向深度贫困县域紧缺人才本土化培养探索与实践—以高职环境保护类专业为例”四川省2018-2020年高等教育人才培养质量和教学改革重点项目负责人何展荣、项目组成员、教务处长廖策权、副处长刘进，建筑与环境工程系副主任陈文建、教研室主任曾琪一行赴乐山、凉山生态环境局对接调研四川省深度贫困县免费定向生培养工作。

8月5日，何院长一行与乐山市生态环境局对接，座谈研讨乐山市马边、峨边、金口河生态环境局8名深度贫困县免费定向生培养工作，乐山市市委组织部人才办副主任付爱龙，环境生态局党组成员、机关党委书记王静，局相关科室、直属单位、环境监测中心站、马边、峨边、金口河生态环境局相关负责人出席座谈会。

会上，与会人员观看了学院宣传片，何院长介绍了学院发展历史、师资建设、发展现状以及深贫地区环境专业人才培养省级重点教改项目推进等情况，廖策权处长作了学院环境专业定向班人才培养情况的汇报，乐山市生态环境局王静书记介绍了乐山市情、生态环境保护成效、人才政策及乐山市深度贫困县人才定向培养情况等，座谈会紧紧围绕学院提供的2018级深贫地区环境专业类《人才培养方案》以及用人单位需求、假期岗位实践、顶岗实习、毕业就业等事项进行了充分探讨交流。

8月6日，何院长一行赴凉山州生态环境局对接四川省深度贫困县免费定向生培养工作，凉山州生态环境局副局长马俊、人事科长陈鸿、州人才办科长黄续友出席并参加座谈。

会上，何院长结合学院宣传片介绍了学院近年来发展情况、主要成效及省级教改课题开展情况，马俊副局长就凉山州环境保护政策、举措、成效及人才现状作了具体介绍，教研室主任曾琪对2018级环境专业定向班人才培养方案进行了详细解读，刘进向与会人员报告学院环境专业定向班人才培养总体情况。州组织部人才科长黄续友着重介绍了本地人才人事政策、人才需求状况。会议就学院提供的2018级深贫地区环境专业类《人才培养方案》、用人单位需求、定向生考核机制、学生培养管理等事项进行了探讨交流。

受访单位对我院的建设发展、人才培养工作所取得的显著成绩表示充分肯定，对学院假期派出调研组到用人单位、主管部门主动对接、超前安排、提前落实表示“感动”，并就建立地方人才管理部门、环境局、用人单位、学院四方沟通协作机制、协同管理机制，落实落地顶岗实践实习、毕业就业等相关问题达成一致意见，为进一步优化深贫地区人才培养改革试点工作，创新多元协作培养机制拓展了思路、提供了路径。

 建筑与环境工程系